quarta-feira , 10 agosto 2022
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Sine regulariza atendimentos após falha no sistema durante 10 dias no Piauí

Sine regulariza atendimentos após falha no sistema durante 10 dias no Piauí

Um problema no Sistema Nacional de Emprego do Piauí (Sine-PI) ocasionou uma suspensão parcial do serviço por 10 dias, mas agora o sistema já foi normalizado e os candidatos a vagas estão sendo atendidos normalmente.

O superintendente do Sine-PI, José Helder Nascimento, informou que o problema ocorreu após uma mudança da sede central que antes funcionava na Rua Areolino de Abreu e agora foi transferida para a Avenida Joaquim Ribeiro, nº 835, onde antes funcionava a Secretaria de Cidades.

“Tivemos um problema ao realizar a mudança de prédio, pois o sistema não ligava com o do Piauí Conectado, então ficava uma inconsistência e ele ficou saindo do ar. Ficamos com esse problema por uns 10 dias, mas os técnicos conseguiram descobrir o que estava acontecendo e na quinta-feira da semana passada voltou a funcionar e agora está 100%”,
 explicou.

José Helder afirmou que nesse período ainda foi possível realizar alguns atendimentos, mas de forma mais demorada.

“O sistema ficava sempre caindo, então cada colaborador só conseguiu receber de 4 a 5 pessoas, quando normalmente atendemos 20. No nosso Sine Central temos 10 colaboradores, no Shopping Rio Poty temos dois, no Dirceu temos também dois. Então teve essa redução, pois o sistema ficava caindo, mas agora já foi normalizado”,
 destacou.

Ele afirmou que nesse período os candidatos não ficaram prejudicados, mas confirmou que ocorreu um aumento na demanda.

“Os candidatos não foram prejudicados. O que aconteceu é que agora acumulou para poder mandar os candidatos para vagas, tanto que hoje botamos uma empresa para fazer a seleção diretamente lá no Sine, para poder agilizar esse processo”, 
informou.

Ele explicou que as empresas interessadas podem entrar em contato diretamente com o Sine, para a oferta de vagas. Depois disso, os técnicos do órgão colocam no sistema todos os requisitos necessários e selecionam os candidatos que vão para as vagas.

“A pessoa precisa ser cadastrada, para que ela possa ser selecionada para a vaga, depois recebe uma carta de encaminhamento. Fazemos essa seleção para as empresas, com base no que as empresas desejam e no que tem no currículo delas. Normalmente encaminhamos três currículos, por cada vaga, onde a empresa pode escolher quem vai ficar no cargo. Por exemplo, se a empresa quer um pedreiro com no mínimo seis meses de experiência e com alguma especialidade, selecionamos e mandados os currículos que entram nessa categoria”, 
explicou.

Para receber atendimento é necessário agendar antes no site do órgão.

FONTE: CIDADE VERDE

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